毎年目標を立てるだけから、 目標達成し続ける年にするには？
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ 毎年目標を立てるだけから、 目標達成し続ける年にするには？ あなたがもし、 今年こそは、いい年にしよう！ と予定を立てている。 しかし、 自分の立てた期日を過ぎても 何も手をつけていなかった。 あ〜あと思いながらも 結局やらずじまいで いつの間...
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付き合い残業をやめて、 最速で帰るワンアクションとは？
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ 付き合い残業をやめて、 最速で帰るワンアクションとは？ あなたがもし、 あ～あ今日も残業か、 いつになったら帰れるのかな、とか 自分の仕事はキリがいいけど メンバーはまだ仕事しているから、 残業しないと気まずいかなと 付き合い残業をしている。 ...
成功話法を生み出すためのワンアクションとは？
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ 成功話法を生み出すための ワンアクションとは？ あなたがもし プロジェクトリーダーを任されていて 他のメンバーから進捗状況の メールをまとめて見ている。 画面をスクロールしていくと 他部門の課長から &...
メンバーが１人減らされても、成果を出して残業０で帰れる仕事術
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ メンバーが１人減らされても、 残業０で帰れる様になるには？ 急に職場の人員が１人減ってしまい、 その皺寄せで仕事量が ２倍近くになってしまった。 会社から新しい人員の補充はなく なんで俺だけこんな目に会うんだよ！ と思うことありませんか？ さら...
行き当たりばったりの会議は もうやめにしませんか？
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 あなたがもし、 会議でファシリテーターを任された時 上手く回せたらいいなって思いませんか？ 2・3人の会議でなく、 10人や30人となる様な会議です。 そして、自分が任されてから３ヶ月過ぎて 今のやり方であっているかな？ と思っているなら 大事なことは、 「あらかじめ準...
72時間掛けた書類を2時間で提出するポイント
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ 72時間掛けた書類を 2時間で提出するポイント 上司から来週の火曜日までに 書類を提出してくださいと、 メールをもらった経験ありませんか？ 締め切りまでまだあるなと思い 火曜日になってからやり始めるも、 他の仕事も入ってきて期日を過ぎてから 書...
ジブンの働き方改革進んでる？
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ ジブンの働き方改革進んでる？ 人数が沢山集まる会議は 昔から得意ではなかった。 実績が良くないと何か言われるし、 いきなり当てられても答えられない。 手帳やノートをめくっては、 対策をどこかに書いたと思うアピール。 でも、実際は書いてない。 上...
なぜ、PDCAを毎日回すと結果が出るのか？
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 人数が沢山集まる会議は 昔から得意ではなかった。 実績が良くないと何か言われるし、 いきなり当てられても答えられない。 手帳やノートをめくっては、 対策をどこかに書いたと思うアピール。 でも、実際は書いてない。 上司からは、 「お前、PDCA毎日回していないのか？」 と...
１年間溜め込んだ悩みが５分でスッキリ！
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰の久田一彰です。 本日のテーマはこちら ↓ １年間溜め込んだ悩みが５分でスッキリ！ そんなテーマに関心はありませんか？ 大事なことは 「聞いてみる」ことなんですが、 特に重要なことは 「思い切り」なんです。 つまり、 「たった一つの行動で人生が変わる！」 と言うことなんです。 聞くまでも...
職場の雰囲気をもっと良くしたい？
あなたは、 職場の雰囲気をもっと良くしたい？ というテーマに 興味はありますか？ こんなことがありました。 終業間際に 同僚からメールが来ていた。 そのメールを3日間返さずに 残業しないで帰るのか、 解決するために残って 仕事をするかという時に 大事なことは、 「相手の気持ち」ですが、 その中でも特に重要なことは 「そ...