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仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日のテーマはこちら
↓
誰からも期日までに報告が来ない訳

あなたがもし、
締切日になっても
定期メール報告が一向に来ない。

来週の火曜日の午前中までに
お願いしますと言ったのに
締め切りが過ぎて督促してから
ようやく返事がくる。

もう！　なんで言われた期日に
報告してくれないんだ！　と
1人で思っているなら

相手にわかりやすく伝える
壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、
期日の２日前に報告が来ているので、
気持ちがスッキリして
仕事が始められて、

定時には仕事が終わり
残業０で今日もお先に失礼します、
という風になる。

これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。

大事なことは、
「締切日を設ける」ことですが、

特に重要なことは、
「数字を使う」ことです。

そのための3つの鍵があります。

1. 曜日ではなく数字
2. いつまで=何時まで
3. 相手にも見えるようにする

提出日を設けたにもかかわらず、
誰からも連絡がない時、
自分は分かりやすく相手に伝えられて
いるだろうかと思いました。

来週の火曜日というのは、
じつはあいまいで
相手が動いてくれない
要因にもなっていました。

そこで、
数字を使って相手に伝えたところ
相手にも見える数字となり、
動いてくれるようになりますね。

相手がメールを見た、
見てないを解消するポイントは
いずれまたお伝えしますね。

さあ、あなたも
誰からも報告が来ない
壁を乗り越えて、

スッキリとしたリーダーライフを
過ごしてくださいね。

ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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