他者の評価に左右されていませんか？
仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。
本日の壁を乗り越えるテーマはコチラ
↓
他者の評価に左右されていませんか？
あなたがもし、
昨年の個人成績はチーム内で１位、
しかもジブン史上最高の成果だった。
なので
会議の中の表彰式で当然
名前が呼ばれると思い、
スーツのボタンを止め、
内ポケの携帯を外に出して
カッコよくみんなの前に出る
スタンバイした。
しかし、
名前は呼ばれないし、
別の人が呼ばれて
「え？ジブンじゃないの？」と
会議中気分は最高でなくなり
これからやる仕事はどんどん
先延ばしにしているなら、
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！
それが、
「ま、いっか、ジブン史上最高だし」と
これからのことをノートに書き出し
気持ちがすぐに切り替えられるようになる。
これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大事なことは、
「他人より過去のジブンとの比較」です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
あなたが乗り越えるポイントは３つ。
1.基本に立ち返る
2.過去のジブンとの比較
3.あとは、実践するだけ
今日は２についてお伝えしますね。
評価には絶対評価と相対評価があり、
後者には、他者の視点が入っています。
そのため、
成果が高かったとしても
評価する人によって
左右されてしまいます。
そうすると、
「頑張ったのに、なんでだよ！」と
気持ちに左右されてしまうので
前へ進むことがカンタンでなくなり
じつにモッタイナイです。
比べて、過去のジブンと比べて
ジブン史上最高であれば、
それでOKですよね。
さあ、あなたも
他者の評価を乗り越えて
最高のジブンで進み続けてくださいね。
是非とも！
「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。
こちらからご登録よろしくお願いいたします。
投稿者プロフィール
-
大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。
上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。
転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。
方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！
気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？
そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター
2020年3月に長男誕生。1児の父。
詳しいプロフィールは
「コチラ」です。
最新の投稿
仕事2024年4月15日休み明けの仕事をスタートダッシュさせるには？
仕事2024年4月1日スーパーヒーローに学ぶ自分らしく成果を出す生き方
仕事2024年2月23日相手の未読を既読にするメール戦略
ハイブリッドワーカー2024年1月18日目標達成し続ける仕組みとは？
LEAVE A REPLY