仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日のテーマはこちら
↓
相手がどんどん成長してくれるために
必要なワンアクションとは？

あなたがもし、
社会人２年目の後輩から
「あの企画のことで相談があるんです」
とスマホ越しに相談を受ける。

一通り聞いた後すかさず、
「こうした方がいいよ」
とつい答えを言ってしまうから

いつまで経っても相手は成長しない
分からないのに聞いてこない
言ったことをやらない。

「いつになったら成長するんだ！」と
言ってしまっているなら

仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、後輩から
「背中を押してもらえたので
相談してよかったです」と
言ってもらえるし、

３時間後には新企画を立ち上げ
上司の許可ももらってスタート！

あいつすげー後輩になったな！
と感心する様になる。

これってよくないですか。
じつはこれってかんたんです。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大事なことは、
全部◎にすること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

そのために
絶対乗り越えてほしいポイントが
３つあります。

1:教えない
2:話を聞く
3:相手を信じる

相手に成長して欲しくて
あれこれ答えを言ってしまっているなら
それ、もうやめませんか？

答えを言うのはかんたんですが、
相手が知るチャンスを
永遠に奪ってしまっています。

それを、毎月？毎週？毎日？
発しているなら？

これってモッタイナイです。

とは言っても、
教えないで成長なんて
しないんじゃないか？
と思ったなら
壁を乗り越えられていません。

では、どうしたら教えずに
相手が成長するのか？

それには道具＝方眼ノートが
必要になります。

正しい道具の
正しい使い方を知ることこそ

最短最速で
欲しい結果を手にすることが
できるのです。

すると、
後輩が
上司が
YES!と言ってもらいた相手が
自ら動いてくれる様になりますよ。

さあ、あなたも
つい一言,正解を発してしまう
壁を乗り越えて

相手が動いてくれる
欲しい結果を手に入れてくださいね。

是非とも！

正しい方眼ノートの使い方は
↓
【認定】方眼ノート1DAYベーシック講座

 

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投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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