相手もジブンも成長する伝え方とは？
仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。
本日の壁を乗り越えるテーマはコチラ
↓
相手もジブンも成長する伝え方とは？
あなたがもし、
相手に指摘する時に、
「言って嫌われたらどうしよう」
「ジブンが言ってもいいのかな」
「そのうち誰かが言うんじゃない」
と悩んでためらっているなら
伝え方の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！
それが、
伝えた後に相手からは、
「今日も良い1日を！」と
メッセージを頂けて
ジブンの中のエネルギーが高くなり
最高の１日でお互い
スタートできるようになる。
これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。
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大事なことは、
「伝えることで成長する」です。
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あなたが乗り越えるポイントは3つ。
1.遠慮ゼロで！
2.ピン！ときたら伝える
3.相手もジブンも成長する
今日は1についてお伝えしますね。
相手に指摘する時に、
言っていいのかどうか分からずに
そのままにしているのは
相手にとってもジブンにとっても
モッタイナイです。
かつての私もそうは言っても
なかなか行動できないでいました。
しかし、
遠慮ゼロで伝えることによって
相手の価値も上がり
ジブンもエネルギーが高く
いられるようになります。
さあ、あなたも
遠慮ゼロで壁を乗り越えて
相手もジブンも最高の一日を
スタートさせて下さいね！
是非とも！
「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
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投稿者プロフィール
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大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。
上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。
転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。
方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！
気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？
そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター
2020年3月に長男誕生。1児の父。
詳しいプロフィールは
「コチラ」です。
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