5分で相手が自発的になる質問とは
仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。
本業以外の副業で
連載記事をスタートしました。
掲載は天狼院書店さんの
『WEB READING LIEE』
タイトルは、
『ウイスキー沼への第一歩
ウイスキー蒸留所を訪ねて
琥珀色がいざなう大人の社会科見学』
本日のテーマはこちら
↓
5分で相手が自発的になる質問とは
あなたがもし、
オンライン会議15分前に
「会議中にプロジェクトの
進捗状況を5分で話して」
と、突然言われたなら。
あなたがもし、
いや、
５分じゃ参加者全員から
発言してもらえないし
急に言われてもなー
と、思っているなら。
あなたがもし、
自分で進捗状況話すか。
でも、
誰も話聞いてくれないよな
と、思っているなら。
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！
それが、
会議は５分で終了。
メンバー自ら来週までの
やることを自発的に決めてくれた。
時間が足りなくて
決められなかったメンバーも
オンライン会議後に
「これ、決めました！」と
電話をして伝えてくれるようになる。
これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。
大事なことは、
「活発な意見の出る会議」ですが、
中でも重要なことは、
「こちらからの問いかけ」
だったりします。
つまりどういうことかと言うと、
質問の仕方で
相手の動きが変わると
いうことです。
そのための鍵が3つありますので、
受け取ってもらえますか？
1：オールウェイズ講師モード
2：道具を使う
3：相手に動いてもらう
オンライン会議も
リアルの会議も増えてますが、
相変わらず上から下へ
伝達するだけの会議になっていませんか？
こちらからは話しているのに
相手は黙って下をうつむいたまま。
でもそれが
メンバーが自らやることを決め
自発的に変わっていく一言があります。
それは、相手への問いかけ、
質問力で変わっていくのです。
どんな質問をしたら
相手が変わるのか？
ハイブリッドワーカーになると
そんなことを手にすることができます。
さあ、
あなたも黙ったままの会議の
壁を乗り越えて
メンバーが自発的に
動いてくれる会議にしてくださいね。
ぜひとも！
「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
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上司や同僚のみならず他部署からも
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投稿者プロフィール
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大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。
上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。
転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。
方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！
気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？
そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター
2020年3月に長男誕生。1児の父。
詳しいプロフィールは
「コチラ」です。
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