行き当たりばったりの会議はもうやめにしませんか？

仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

あなたがもし、
会議でファシリテーターを任された時
上手く回せたらいいなって思いませんか？

2・3人の会議でなく、
10人や30人となる様な会議です。

そして、自分が任されてから３ヶ月過ぎて
今のやり方であっているかな？
と思っているなら

大事なことは、
「あらかじめ準備をすること」なんです。

特に重要なことは
メモや資料を準備することではなく、
「どんな順番で話をするか」
まとめておくことだったりします。

しかし、経験もあまりないから
毎週の会議のファシリテーターは
行き当たりばったりで
特に考えていないまま進行していた。

だから先輩からはいつも
「何がやりたいんだよ！」と
あきられていた。

それが、
上司からは、
「いい会議になった。
１回１回具体的にやることが
見えていていいね。

2・3年目の若手が具体的に
話せている。

このまま３年、５年と
リーダーを続けてくれ！」

と言ってもらえるような
ファシリーターになる。

これってよくないですか？
これを乗り越えるための鍵が
３つありますので
受け取ってもらえますか？

1：１ゴールに向かう
2：数字を使う
3：PDCAを回す

どんな仕事にもゴールがあり、
そこに向かってPDCAを回すのですが、
数字が抜けていると
上手くいかない時があります。

私も上手くいっていない時は、
数字を使うことで
終わりが明確になり
仕事のスピード・質が
グンッと上がる様になりました。

さあ、あなたも
行き当たりばったりの壁を乗り越えて
上司から頼られる存在になってくださいね。

ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
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久田一彰: 大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。