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仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日のテーマはこちら
↓
会議の日に家族の予定、どうする？

あなたがもし、
残業ばかりしていて
休めないと思っている。

しかも残業時間の上限が
法律で決められているから

上司からは、
早く５日間の有休を
取得するように言われている。

家に帰ってご飯を食べて
ダイニングでゆっくりしていても
妻からカレンダーを指さされて
「ねえ、この日休めないの？」と
言われてしまう。

「そんなこといわれても
プロジェクト会議の日は
会社を休めるわけないじゃん。

しかもリーダーで
ファシリテーターも
やらなきゃいけないんだから」

と思っている。

こんな状態なら
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

解決する上で大事なことは、
「話すこと」なんです。

中でも重要なことが
「理由を伝える」ことなんです。

つまりどういうことかと言うと、
「自分に正直になること」です。

今まで家族を犠牲にして働いていたのが
家族のために有休取得でき、

職場で頼られていないと思っていたのに、
「お前がいないと始まらないな。」
と上司は会議の日程をずらしてくれたり

休みたい時に休めないと思っていたのが
休みたい時に休める様になる。

これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。

そのための３つの鍵があります。

１：家族が大事
２：どうしたいか自分の気持ちを伝える
３：休日の予定日を決める

休めないって思い込んでいたことが
いざ話してみるとすんなりと上司から
有休OKをもらえることがあります。

でも話さないことには何も始まりません。

まずは自分の気持ちをどうしたいか話すこと、
行動に移すことから始めましょう。

さあ、あなたも休めない壁を乗り越えて
休める人生へシフトしましょう。

是非とも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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