Tweet

Pocket

仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日のテーマはこちら
↓
結果が出る新時代の会議術とは？

あなたがもし、
明日は会議が２つ控えている。

しかも、ファシリテーターをするし
何を話そうか？と思いながら
資料を作っていく。

当日、
何かあったら誰か助けてくれたり
先輩もいるから
何とかしてくれるだろうと思っている。

一通り話してみて

「誰か何かありますか？」
と振ってみるも
参加者は俯いたままで
誰も何も言ってくれない。

あれ？
何だか気まずい雰囲気に。

会議が終わった後に、

「お前、今日の会議
何がしたかったんだよ？」と

先輩から言われてしまっているなら
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、
会議が終わったら上司から

「凄いな！新しい時代の会議だな」

と言ってもらえるようになる。

これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大事なことは、
準備が９割です

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

あなたに
絶対乗り越えてほしいポイントが
３つあります。

1:WHYから始める
2:参加者を巻き込む
3:オールウェイズ講師モード

オンライン会議というものが
少しずつ始まっている会社も
増えてきましたね。

また、今まで通り対面で会議をやる
という会社もあります。

いずれにしても
資料の数字だけを読み上げるだけ
参加者から一言ずつ発言してもらうだけ

の会議だと今までと変わりありません。

せっかくいい意見が出たのに
誰も動いていない。

２週間後の会議は
前回何話しましたっけ？
となる会議よりも、

全員からいいアイデアがどんどん出て
３分後には２週間後の目標に向かって
組織が動き出す方が成果は出ます。

そして、それはリーダーであるジブンが
どう準備しておくかで会議が変わります。

会議が変われば、会社が変わる。
会社が変われば、社会が変わる。

そんな世界へ、
あなたもご一緒しませんか？

さあ、
あなたも今までと同じ様な
会議をする壁を乗り越えて

全員が動き出す新時代の会議で
最高のチームで
成果を出し続けてくださいね。

ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

最新の投稿

• 仕事2024年4月15日休み明けの仕事をスタートダッシュさせるには？
• 仕事2024年4月1日スーパーヒーローに学ぶ自分らしく成果を出す生き方
• 仕事2024年2月23日相手の未読を既読にするメール戦略
• ハイブリッドワーカー2024年1月18日目標達成し続ける仕組みとは？