相手がどんどん成長してくれるために 必要なワンアクションとは?
仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。
本日のテーマはこちら
↓
相手がどんどん成長してくれるために
必要なワンアクションとは?
あなたがもし、
社会人2年目の後輩から
「あの企画のことで相談があるんです」
とスマホ越しに相談を受ける。
一通り聞いた後すかさず、
「こうした方がいいよ」
とつい答えを言ってしまうから
いつまで経っても相手は成長しない
分からないのに聞いてこない
言ったことをやらない。
「いつになったら成長するんだ!」と
言ってしまっているなら
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です!
それが、後輩から
「背中を押してもらえたので
相談してよかったです」と
言ってもらえるし、
3時間後には新企画を立ち上げ
上司の許可ももらってスタート!
あいつすげー後輩になったな!
と感心する様になる。
これってよくないですか。
じつはこれってかんたんです。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大事なことは、
全部◎にすること
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そのために
絶対乗り越えてほしいポイントが
3つあります。
1:教えない
2:話を聞く
3:相手を信じる
相手に成長して欲しくて
あれこれ答えを言ってしまっているなら
それ、もうやめませんか?
答えを言うのはかんたんですが、
相手が知るチャンスを
永遠に奪ってしまっています。
それを、毎月?毎週?毎日?
発しているなら?
これってモッタイナイです。
とは言っても、
教えないで成長なんて
しないんじゃないか?
と思ったなら
壁を乗り越えられていません。
では、どうしたら教えずに
相手が成長するのか?
それには道具=方眼ノートが
必要になります。
正しい道具の
正しい使い方を知ることこそ
最短最速で
欲しい結果を手にすることが
できるのです。
すると、
後輩が
上司が
YES!と言ってもらいた相手が
自ら動いてくれる様になりますよ。
さあ、あなたも
つい一言,正解を発してしまう
壁を乗り越えて
相手が動いてくれる
欲しい結果を手に入れてくださいね。
是非とも!
正しい方眼ノートの使い方は
↓
【認定】方眼ノート1DAYベーシック講座
「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
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投稿者プロフィール
-
大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。
上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか?もう後がないからな」
と言われる。
転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。
方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに!
気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう?
そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね!
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター
2020年3月に長男誕生。1児の父。
詳しいプロフィールは
「コチラ」です。
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