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仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日のテーマはこちら
↓
ジブンもチームも笑顔でいられる新習慣とは？

あなたがもし、
新店舗の開店に向けてのプロジェクトを
チームの誰よりも早く進めている。

しかし、
本社からは一向にOKが出ずに
企画書はもう３回は出し直した。

いつになったら許可が出るのか
スッキリしていない状態が続く。

だのに、
ジブンより後に後輩が手掛けたプロジェクトは
本社の承認をもらい
今日がオープン当日になっている。

「あっちはプロジェクトが形になっていいな〜。
楽しいだろうな〜」と思って
後輩には何も言わない。

そんな状態なら、
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、
後輩から

「今日からまたスタートなので、
気を引き締めて頑張ります」と

笑顔の写真と共に
新店舗の写真が送られてくる。

上司からも

「頼りにしているから、
色々教えてあげてください」と

言われるから

「よし！こっちもやるか！」と
エネルギーが高くなれる。

これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大事なことは、
「不安は挑戦のエネルギーにすること」です。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

あなたが乗り越えるポイントは３つ。

1.仲間の成功を喜ぶ
2.ジブンの気持ちを伝える
3.ジブンもやるぞ！とインスパイアされる

今日は１についてお伝えしますね。
仕事をしていて他者の成功って

「あいつだけいいよな」

とか

「なんであいつが・・・」

ってついついプラスじゃない感情が
出て来てしまうんです。

すると
その感情に引っ張られて
前に進むことができません。

かつての私もそうでした。

しかし、
今回、後輩に「おめでとう」と
メッセージをすることで
こちらが嬉しくなって笑顔になリましたよ。

さあ、あなたも不安の壁を乗り越えて
チームの欲しい結果を手に入れて下さいね。

是非とも！

本業で成果が出て、
副業も会社公認で一発OK！になるには
チームで成果も出すことも必要です。

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上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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