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残業時間をすぐに150分短縮するヒ・ミ・ツ

残業時間をすぐに150分短縮するヒ・ミ・ツ

仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日の壁を乗り越えるテーマはコチラ

残業時間をすぐに150分短縮するヒ・ミ・ツ

あなたがもし、会社のジブンの机、
パソコンの画面にはzoomを通じて
後輩が一人映っている。

お悩み相談を
いつもより30分過ぎてからスタートしたので、
定時の17:30には終わらないよな~と思っていると、

「残業がいつも21:00過ぎていて
頭の中いろいろ出てきました。
もや〇やしてきました。
あ、もう一つ質問いいですか?」と言われる。

「遅れてきたのにまだ質問するの?
あ~、このままだといつもの帰りの電車に
間に合わないなぁ。」と

気分が最高でなくなっているなら
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です!

それが、後輩から

「仕事が積み上がってたのが、
減ってきました。
するとまた積み上がってきましたが、
もう少しで掴めそうです。

ありがとうございます!

悩みはなくなってきたので、
あとはやるだけです。

今日はもう帰ります。」と

嬉しい一言がもらえ、
相手の残業を
いつもの150分短縮できた。

加えてジブンの気持ちも最高の状態で
1日を終えられる様になる。

これってよくないですか?
じつはこれってかんたんです。

======================

大事なことは、
「ヒ・ミ・ツです。

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あなたが乗り越えるポイントは3つ。

1.ヒ・ミ・ツ
2.ヒ・ミ・ツ
3.ヒ・ミ・ツ

さて、今回わたしが
後輩のお悩み解決にあたり
ハイブリッドワーカーの
ヒ・ミ・ツのメソッドを使いました。

ハイブリッドワーカーになると
ジブンが劇的変化するだけでなく、
目の前の相手や
組織も劇的変化する様になります。

それは、
本業の成果だけでなく
副業も成果が出せる、
正にハイブリッドワーカー!

さあ、あなたも
仕事の壁を乗り越えて
ハイブリッドワーカーになり
最高の成果を手にして下さいね。

是非とも!

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
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投稿者プロフィール

久田 一彰
久田 一彰
大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか?もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに!

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう?

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね!
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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