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仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日の壁を乗り越えるテーマはコチラ
↓
相手の話を聞かずに問題解決しちゃう方法

あなたがもし、
携帯に着信があり、スマホの表示には
後輩の名前が出ている。

「久々！元気？」と聞くと
後輩から仕事の相談に
乗って欲しいと頼まれる。

「こんな問題があるんですけど
どうやって解決したらいいんでしょうか？」
とのこと。

「いいよいいよ」と軽く返事をして
ついにジブンも
先輩らしくなってきた～と思っている。

しかし、
話を聞いているうちに
段々と法律的専門的になり

「うん……
ちょっと詳しく分からないから、
上司に聞いてみたら？」

とせっかくの後輩からのパスを
スルーしてしまっているなら、

仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、
話し終えると後輩は、
「わかりました、やってみます！」と
行動に移せるようになる。

自分もTELに出て良かった
と思えるようになる。

これってよくないですか？
じつはこれってカンタンです。

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大事なことは、
「相手の話を視ること」です。

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あなたが乗り越えるポイントは３つ。
1.話は聞かずに視るもの
2.相手の気持ちから行動する
3.不安は勇気に書き換える

今日は1についてお伝えしますね。

え？話って聞くんじゃないんですか？
と思いますよね。

じつは私もそう思っていました。

しかし、相手の話を視に行くと
専門的に詳しくなくても
相手が解決に向かって行動してくれます。

凄いですね！

さあ、あなたも
相手のお困りごとを乗り越えて
問題解決して行って下さいね。

是非とも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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