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仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田です。

本日の壁を乗り越えるテーマはコチラ
↓
生後10ヶ月の息子に学ぶ、仕事を終わらせる極意

あなたがもし、
上司からスタッフ全員と話し合い
資料をまとめるよう言われる。

「え～私がですか？」と、
内心は他の仕事があるから穏やかでない。

「それって他の方が適任じゃないですか？」
と言いながらもしぶしぶ引き受けている。

どうしたものかと考えていたら
あっという間に締め切り日当日。

上司からは、
「あの資料どうなっているの？」

という状態なら
仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、
提出は締め切り前に終わり、

上司からは
「助かりました！ありがとうございました」
と感謝され、
終わったらスッキリして
最高の自分でいられるようになる。

これってよくないですか？
じつはこれってカンタンです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大事なことは、
「まず終わらせること」です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

あなたが乗り越えるポイントは3つ。
1.上司の気持ちからスタート！
2.ベイビーステップから始める
3.締め切り前に終わらせる

今日は2についてお伝えしますね。
ベイビーステップとはその名の通り
「赤ちゃんでも越えられる低いハードル」
のことです。

例えば、
私が生後10ヶ月の息子をみていて
できていることは、
「笑う」、「手をあげる」
「脚をばたばたさせる」
「あー、と声を出す」と
いった具合です。

これって大人の私たちから見ると
カンタンなことですよね。

つまり
冒頭の資料作成を依頼されたときには
ベイビーステップとしてわたしが行った
「メンバーへ話す」ことから始めましょう。

いやー、息子から学ぶことは沢山ありますね。

さあ、あなたも
仕事の壁を乗り越えて
最高の自分でいてくださいね。

そして、かっこいいオヤジでいて下さいね！
ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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