結果の出るPDCAを回すには？
仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田です。
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↓
結果の出るPDCAを回すには？
次世代リーダーとなるあなたが、もし、
会議の席で上司が穏やかでない顔をしている。
「やばい、今月の実績突っ込まれる」
と思っていると、
30人の目の前で名指しされ、
「何だこの結果は？
成り行きで仕事してないか？
PDCAを回すんだ！」と言われてしまう。
会議中ずっと気分が上がらず、
「そもそもどうやるんだよ？
教えてもらっていないしな。
とりあえず
PしてDしてCしてAをしよう」と
何となく分かった気になる。
帰りに寄った
本屋のビジネスコーナーでPDCA関連の本を買い
見様見真似でやってみるも、
上手くいかなくて、
いつのまにかPDCAのことも忘れているなら、
乗り越えられていない可能性が大です！
それが、PDCAを回したから
月間残業ゼロで、月末に有休ゲット、
交渉や会議も上手くいき、
上司からは、
「交渉上手ですね」
「仕事速いですね」
「後輩たちにも教えてやって下さい」
と次世代のリーダーと言われるようになる。
これってよくないですか？
じつはこれってカンタンです。
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大事なことは、
「結果を出してる人から学ぶこと」です。
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乗り越えるポイントは3つ。
1.できない時がチャンス
2.休日もPDCAノートを書く
3.PDCAノートはいつも開いておく
今日1についてお伝えしますね。
わたしもPDCAノートを書いて
師からフィードバック頂きます。
その時に振り返ってみると、
なぜできなかったのか？
そこからやることは？と
ジブンの進化ポイントが分かるようになります。
振返ってみると今月は、
233個も出来る様になっていました。
さあ、あなたも、
結果を出している人から学び、
冒頭のかつての乗り越えられていないあなたから
乗り越えて結果がでるあなたになってくださいね。
ぜひとも！
「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。
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投稿者プロフィール
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大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。
上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。
転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。
方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！
気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？
そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。
仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター
2020年3月に長男誕生。1児の父。
詳しいプロフィールは
「コチラ」です。
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