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仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田です。

本日の壁を乗り越えるテーマはコチラ
お客さんに来てもらえるようになるには？

次世代のリーダーとなるあなたが、もし、
本業や副業でイベントを企画し提案する。

しかし、
「提案したけど、参加してくれるのかな？」
「誰か興味あるのかな？」
と安心できていないなら
壁を乗り越えられていない可能性大です！

それが、
開催当日は3名で始まり
参加者のお悩みが解決でき
ジブンのやるべき行動もみつかり
早速行動出来て
「オレ、グッジョブ！」になれる。

これってよくないですか？
じつはこれってカンタンです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大事なことは、
「ジブンの想いを伝えること」です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

乗り越えるポイントは3つ。
1.一人ではなくチームで振り返る
2.それをやる理由を持つ
3.まずやってみる

今日は2について書きますね。

先日部門内のオンラインイベントを
企画し開催しました。
参加者は他県の拠点責任者とわたしです。
企画の背景にはこんな理由がありました。

「かつてのジブンに
このことを手渡したい！」です。

部門には新入社員・2年目・4年目の後輩がおり
昔のジブンをふと思い出しました。

わたしも26歳の頃までに
このイベントに参加していれば、

仕事の仕方が分からなくて
誰に相談していいのかも分からず
放置したままなのがバレて
先輩に呼び出されたり、

部長から面談では
「分かってる、もう後がないんだよ」と
クビを覚悟することもなかったでしょう。

参加した後輩も聞くことで、
悩んでいることが解決でき、

「本社の研修は聞くだけですが、
今回は話せて良かったです」と

すぐ次の行動してくれました。

さあ、あなたもジブンの理由を伝えて
企画や提案が安心できないことを
乗り越えてくださいね。

ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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