大型連休後、さらに10連休GETするには？

あなたがもし、
5年に1度、
5日間の特別休暇が
支給されるとして、

「自分の為に5日間も休めないよ」
「周りに迷惑掛かるし、
休み中に連絡きても対応出来ない」
「結局1日も使わずに終わってしまった」
「あ～、もったいないな。
そもそも休む計画も
立ててなかったな」

そんな状況なら変化のチャンスです。

それが今年は、
家族の為にいつ休むか計画を立てた。
1ヶ月前から周りにも休むことを宣言した。
そして休み中にやらなければいけないこと、
お願いしたいことを伝えた。
周りもきっとフォロー
してくれるだろうと思った。

すると、
大型連休の後にもかかわらず
5日間すべて消化出来た。
さらに、有休と休日を組み合わせて、
家族のために10連休達成した。

さらに妻からも
「一緒にいれて良かった」と言ってもらえた。

これってよくないですか？
じつは、これってカンタンです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大事なことは、
いつ休むか決めて業務を計画すること
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そのために、
やって頂きたいことは、3つあります。

1.取得計画を立てる
2休むまでにやるべき業務を
リストアップし実行しておく
3.支店長・上長・周囲の同僚へ休む宣言する

今日はポイント2について詳しくお話しますね。

休む前に業務を終わらせておくことで、
周囲も安心します。

しかし、休暇中の1週間分の
業務を計画していても、
中には突発的な仕事や、
どうしても判断を迫られる場面が
あるかもしれません。

こういう場合はこうして欲しい等、
ある程度のシミュレーションを
いくつか渡しておきます。

また、判断の決裁権を○○さんにと権限委譲や
〇日までいないことを先方に
伝えてもらうのもいいでしょう。

連休取得の場合は、
いつ休むかを決めて業務計画することを
一度やってみて下さい。

是非とも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

久田一彰: 大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。