仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

本日のテーマはこちら
↓
時間がない上司におすすめ
３つの部下育成法

あなたがもし、
昇進を果たして部下が増える。

それに伴い仕事量も増え
部下の人数分だけ相談事も増える。

それなのに一向に自分の仕事は
はかどらなくて
いつも残業ばかりしているなら、

仕事の壁を乗り越えられていない
可能性が、大です！

それが、
自分の仕事も楽々進むし
部下たちは
自分で考えて行動してくれるので
こちらは安心して見ていられる。

これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです！

大事なことは
「仕事は任せること」ですが、

特に重要なことは
「すべての仕事を把握しない」こと
だったりします。

そのための鍵が３つありますので
受け取ってもらえますか？

1:PDCAを回す
2:PDCAノートを使う
3:PDCAを確認する

え？
PDCAって確認できるんですか？

はい、確認できますし、
見ることもできますし、
触れることもできます。

なぜなら、
このPDCAをノートの上で
回しているからなんです。

ノートだからどこが回っているのか、
どこが回っていないか
一目瞭然。

ノートって第二の脳と言われるくらい
その方を表すものでもあります。

「今何やってる？」
というよりも
「ノート見せて」ということで

1日のやったこと、思ったこと、
実行しようと思ったことが分かるので、
部下の成長も一目瞭然ですね。

さあ、あなたも
PDCAノートで部下や自分の仕事を
どんどんと回してくださいね。

ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
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投稿者プロフィール

久田 一彰

大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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