職場の雰囲気をもっと良くしたい？

あなたは、
職場の雰囲気をもっと良くしたい？
というテーマに
興味はありますか？

こんなことがありました。

終業間際に
同僚からメールが来ていた。

そのメールを3日間返さずに
残業しないで帰るのか、

解決するために残って
仕事をするかという時に

大事なことは、
「相手の気持ち」ですが、

その中でも特に重要なことは
「それを優先させること」です。

つまり、「相手ファースト！」
ということです。

仕事が忙しいのに
誰も助けてくれなかったのが、

「やっておきましたよ」と
同僚は言ってくれるし、

会議中でも
自分だけが喋っているけど
みんな何考えているんだろう？
と思っていたのが、

「こんなことも
やってみたいと思うんです」と
２年目の後輩からアイデアが
自然と出てくる様になる。

そのためには
３つの鍵があるんですが、
受け取ってくれますか？

その３つの鍵とは、

１：目の前の相手
２：見てすぐ行動
３：メールよりTEL

特に３ですが、
メールは送りやすいし
気軽にできるツールでもありますが、

期限が迫っている時、
もっと詳しく聞きたい時には
すぐにTELした方が
解決してくれることもあります。

さあ、あなたも
職場でひとりぼっちの
壁を乗り越えて
仕事の成果を出し続けて下さいね。

ぜひとも！

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
職場で”諦められていた”あなたが、
仕事の壁を乗り越えて
最速最短で問題解決できるから、
上司や同僚のみならず他部署からも
”頼りになる存在”になるための、
考え方をメルマガでお伝えしています。

こちらからご登録よろしくお願いいたします。

久田一彰: 大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか？もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに！

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう？

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね！
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会　主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
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