仕事の壁を乗り越える実践会
主宰の久田一彰です。

 

 

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↓
相手の未読を既読にするメール戦略

 

 

あなたがもし、
会社からのメールを
同僚や部下に読んでもらおうと転送する。

 

 

重要なことだから、重要マークをつけて送るも
誰からも何も言ってこない。

 

 

「おかしいな、あのメール読んでもらってるか？」
と同僚や部下に聞いてみると、

 

 

「あ、来てたのは知ってましたけど
読んでいませんでした」　と言われてしまう。

 

 

「以前もこんなことあったよな、
どうしてメール読んでくれないんだよ」
とモヤ○ヤしているなら、

 

 

仕事の壁を乗り越えられていない、
可能性が、大です！

 

 

それが、
メールを転送して１分後、
「わかりました、ここがこうなったんですね」と

 

 

把握してもらえるから
スッキリした状態で仕事が続けられる。

 

 

これってよくないですか？
じつはこれってかんたんです。

 

 

解決する上で大事なことは、
「声をかける」ことですが、

 

 

中でも重要なことは、
「一緒に確認する」ことです。

 

 

そのための鍵が３つありますので、
受け取ってもらえますか？

 

1.プリントアウトする
2.口頭でも伝えながら渡す
3.一緒に見る

 

 

毎日多くのメールが、
千本ノックのように入ってきます。

 

受信トレイはメールが来た分だけ
玉入れの数字のように増えていく。

 

 

もう、メールの海に溺れそうなくらい。

 

 

でもそれってジブンだけではありません。

 

 

相手も同じことで
こちらが重要だと思って送っても
メールの海に紛れてしまっています。

 

 

そんな時、
パソコンの中という仮想世界から
紙を通して現実世界へ
プリントアウトして
一緒に確認することで、

 

 

仕事のパフォーマンスや
相手に状況を一気に伝えやすくなりますね。

 

 

さあ、
あなたもメールを読んでもらえない
壁を乗り越えてくださいね。

 

 

ぜひとも！

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と悩んでばかりで、
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