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残業の壁を乗り越えるには?

残業の壁を乗り越えるには?

あなたがもし、
休日のイベントだし、
なんだかんだで遅くなるな~、
いつもだと20時は過ぎにあがれるかな~と
妻にも話すと悲しそうな顔をされ、
そのまま出社してしまった。

さらには、

子育て参加しなかったから、
30年は言われるぞ・・・。
残業の壁は中々乗り越えられないな、
と思っているなら変化のチャンスです。

それが、
残業0で帰れて、
日課の子供とのお風呂にも入れ、
妻からはLINEでありがとうの一言と共に
子どものぷにぷにした
手足や顔の写真を送ってくれて、
よし!と
仕事のモチベーションも上がる
ってよくないですか?

これってカンタンです。

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大事なことは、
「想いを伝えること」です。
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ポイントは3つあります。

  1. 残業0を重ねる
  2. ジブンの想いを伝える
  3. 可能性の対話をする

今日は2について詳しく書きますね。
店長にどうしても今日は
子供とお風呂に入りたいと
話してみました。

すると、

「お~、帰ってミルクあげてこい、
今やらないと30年後悔するぞ」と
快く残業0で帰る許可を頂きました。

あなたももし残業の壁を乗り越えたいなら
相手に想いを伝えて下さいね。

是非とも!

「どうしたらいいんだ…」
と悩んでばかりで、
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投稿者プロフィール

久田 一彰
久田 一彰
大手メーカー勤務。
イベント企画・運営に携わる。

上司や先輩から度々呼び出され、
営業部長と面談し
「分かってるか?もう後がないからな」
と言われる。

転勤をきっかけに業務に取り組み、
「九州期待の星」と言われるまでになる。

方眼ノート・PDCAノートに出会い、
Web記事の掲載や社内研修講師も担当。
ついに、2021.4月より会社公認で副業一発OKに!

気が付けば残業の日々。
俺の人生って何なんだろう?

そんなあなたが
残業0となり好きな事に没頭
いつも楽しそうだよね!
となる人を応援する
ハイブリッドワークシフト・
コンサルタントです。

仕事の壁を乗り越える実践会 主宰
【認定】方眼ノートトレーナー14期
フリーライター
福岡県宗像市初のパパレポーター

2020年3月に長男誕生。1児の父。

詳しいプロフィールは
「コチラ」です。

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